H3 “Desarrollo Organizacional o personal, liderazgo, equipos de trabajo”

Cuáles son las habilidades indispensables a desarrollar para lograr resultados de negocio espectaculares a partir de la colaboración?
Los participantes aprenderán a identificar oportunidades de ganar-ganar y serán capaces de ponerse con voluntad dispuesta para colaborar, detectando cuando su defensividad se activa y cómo pueden manejarla.
Cómo identificar cuando su defensividad se activa y cómo manejarla.
En esta sesión hablaremos sobre la metodología Colaboración Radical como competencia para lograr llegar a negociaciones de mutuo beneficio en nuestros entornos profesionales y personales.
La colaboración, como competencia está compuesta de dos actitudes, la intención colaborativa y la apertura de 4 habilidades, crear la seguridad psicológica suficiente para que todas las partes en una
negociación, se sientan en posibilidad de abrirse a intercambiar información de varios tipos, auto observarse y trabajar personalmente para incrementar nuestra capacidad de autorregulación, tener
consciencia de las personas con quienes negociamos y auto regularse para lograr los mejores y más sostenibles resultados; y de un método para llevar a cabo una negociación exitosa.
Tendremos actividades, casos, ejercicios y conocimiento muy valioso.

EXPOSITOR:
Consultor y facilitador organizacional con 19 años de experiencia en habilidades esenciales
(Soft skills).
Socio fundador de Consultoría MÁS con la que ha generado proyectos con más de 120
empresas de diversas industrias en México y 13 países desde hace de 11 años.
Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, con Maestría en
Desarrollo Humano y un Máster en Gamificación y Narrativa Transmedia. Coach ejecutivo estratégico, Team Coach, Coach de Fortalezas de Gallup.
Co-autor del libro “Fundamentos de la Educación y Aprendizaje Experiencial”; proyecto de la Comunidad WIKINAMICS, donde ha co-organizado numerosos Encuentros Internacionales en varios países de Latino América.